2020年5月28日，興泰控股集團召開“興泰智庫”青年研究員工作會議。興泰控股集團黨委副書記、總裁鄭曉靜出席并講話。

鄭曉靜在講話中指出：“構(gòu)建興泰智庫青年研究員團隊，是實現(xiàn)內(nèi)生增長的強大引擎，是推進轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強保障，是培養(yǎng)后備人才的重要平臺，是推進“興泰智庫”建設(shè)的重要舉措，對“興泰智庫”運營發(fā)展和集團轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。”最后，鄭曉靜希望各位青年研究員發(fā)揮聰明才智、潛心思考研究、做出過硬成果，為合肥“五高地一示范”建設(shè)和興泰控股改革發(fā)展提供強大的智力支撐。

會上，興泰智庫選取了3位青年研究員代表的研究成果，在現(xiàn)場重點展示。

興泰控股金融研究所所長徐蕾從智庫簡介、智庫提升方案介紹、青年研究員管理方案三個方面向大家介紹了《青年研究員研究管理方案》：興泰智庫自2016年成立以來，智庫研究求精務(wù)實，智庫成果多維輸出，在集團領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“學(xué)術(shù)委員”為支撐，打造“影響力”；以“特聘專家”為串聯(lián)，提升“帶動力”；以“青年研究”為基礎(chǔ)，激活“內(nèi)生力”，構(gòu)建了多層次智庫專家體系，希望青年研究員在這個平臺上多思考、多溝通、多出研究成果。

集團公司人力資源部副總經(jīng)理周莉介紹了集團青年人才管理框架及人力資源工作的重點方向，致力于為集團人才培養(yǎng)“添磚加瓦”。通過周總的介紹，青年研究員們不僅對集團青年人才管理有了更清晰的認(rèn)識，對規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展也起到了很大的幫助。

隨后，在場的青年研究員踴躍發(fā)言、積極獻策，圍繞“如何研究及研究怎樣創(chuàng)造價值”進行了熱烈討論，共同開啟一場智慧交融的“頭腦風(fēng)暴”。

會后，參會的領(lǐng)導(dǎo)同青年研究員共同合影，本次“興泰智庫”青年研究員工作會議圓滿落下帷幕。