合肥興泰金融與創新研究院有限公司（籌）（以下簡稱“興泰金融研究院”）是合肥市屬大型國有獨資企業合肥興泰金融控股（集團）有限公司擬籌辦成立的控股子公司。

興泰金融研究院致力于打造安徽省金融領域首個對標國際的研究咨詢機構，以服務地方經濟發展、推動科技創新、優化金融生態為使命，通過聯合國內外知名研究機構、嫁接前沿金融理論和企業管理理念、導入國際金融和科技人才、引入先進管理模式和經驗等方式，聯通國際國內兩個市場，整合多方資源，助力現代化美好安徽和合肥科創金融改革試驗區建設。

根據興泰金融研究院發展需要，現公開招聘4名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會公開招聘的原則。

（二）堅持民主、公開、公正、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治思想素質，原則性強，事業心、責任心強，勤勉敬業，品行端正，清正廉潔。

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

（四）應聘者入職后工作崗位及工作地點應服從公司統一分配。

（五）具有下列情況之一者不得應聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的。

三、招聘流程

報名→資格初審→筆試→公示→資格復審→面試→考察→公示→報審→體檢→錄用。

請通過智聯招聘網站（https://www.zhaopin.com/hefei/）、新安人才網（https://www.goodjobs.cn/）提交個人簡歷，明確求職意向。從即日起開始接受網上報名，報名截止時間為2023年5月8日24:00。

四、薪酬福利待遇

擬聘用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保障。

五、相關說明

（一）工作經驗按足年計算，截止時間為2023年3月30日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位，將根據報考崗位分別組織筆試。

（三）應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，不得弄虛作假，一經查實，取消其考試和錄用資格。

（四）筆試初步定于5月中旬進行，筆試、面試統一安排在合肥市。請應聘者保持手機暢通，以免錯過重要通知。

（五）崗位要求中的“35周歲以下”為“1987年4月21日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（六）本次招聘活動的最終解釋權歸合肥興泰金融與創新研究院有限公司（籌）所有。

六、招聘崗位及需求

本次計劃招聘4人，工作地點均在合肥市，崗位及要求詳見具體招聘崗位。

（一）研究崗1-2人（合肥）

崗位職責：

1.研究宏觀經濟和金融市場發展，分析經濟走勢對市場主體的影響和意義；

2.分析國家經濟、金融、財政、產業政策，用務實的分析展示對經濟發展和企業經營產生的影響；

3.發現熱點經濟問題并進行專題研究；快速掌握新興領域核心內容并撰寫有洞察力的行業報告；

4.跟蹤國際經濟發展動態，把握世界經濟走勢以及對中國經濟的影響。

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，經濟、金融等相關專業；

2.具備優秀的寫作能力、良好的口頭表達能力；

3.具有較強的數據分析、統計和經濟計量學能力；

4.適應能力強，能夠在各種環境下高效工作。

（二）運營崗2-3人（合肥）

崗位職責：

1.參與科創項目篩選、立項、盡調等項目投資支持工作，協助對已投項目進行投后管理工作;

2.參與科創相關行業、產業研究，專項研究等相關投資研究工作;

3.參與孵化空間運營管理工作；

4.維護及拓展客戶關系，負責內外部協調溝通工作；

5.參與各類活動的方案制定、執行及活動效果評估等。;

6.高效完成總經理布置的其他工作。

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，經管類或理工類相關專業；

2.具有股權投資、創業投資、基金運營經驗，有早期項目孵化經驗者優先；

3.對宏觀經濟有較深認識，對關注的產業具有較深的理解，具備一定的產業資源人脈。

4.具有良好的溝通能力、運營策劃能力、團隊協作與服務意識，適應能力強，學習能力強，能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。