公司簡介

安徽興泰信息科技有限公司（以下簡稱“興泰科技”）是合肥興泰金融控股（集團）有限公司（以下簡稱“興泰控股”）全資子公司，注冊資本3000萬元，是興泰控股集團高瞻遠矚、審時度勢，整合系統內信息資源而成立。一直以來，興泰科技深耕泛金融領域，擁有融資擔保、融資租賃、小額貸款等泛金融行業豐富的信息化建設經驗。公司研發團隊核心人員擁有金融行業平均7年以上工作經驗，軟件行業平均工作年限達10年。興泰科技主要服務于包括興泰控股集團內部企業、合肥市發改委、合肥市財政局、市公共資源管理局、市委組織部和市金融局等政府部門。

興泰科技秉承興泰集團國有企業的責任和擔當，憑借響應及時、開發迅速、技術過硬的研發團隊，承建合肥市發改委牽頭的“信易貸”平臺、市公共資源管理局牽頭的“電子保函”平臺、市委組織部和市金融局牽頭的“黨建引領信用村”平臺、市人社局牽頭的“農民工工資保函平臺”等項目。

未來，興泰科技將繼續秉承“安全、管控、高效”的發展理念，借助金融科技智能性、便捷性、區域性、低成本等優勢，著重研究大數據、人工智能、云計算等前沿技術，結合金融業態發展，與時俱進，不斷創新推出科技產品，助推金融企業轉型升級，大力支持中小微企業、“三農”等實體經濟,踐行服務地方經濟發展的使命。

為滿足公司進一步發展需求，夯實人才儲備基礎，此次招聘正式員工15名。

招聘崗位及要求

基本條件原則要求：金融、信息、計算機相關專業，本科及以上學歷，年齡不超過35周歲，男女不限，應屆歷屆不限，有較強的溝通交流能力，有吃苦耐勞勇于鉆研學習的能力，有相關工作經歷者優先。提供同行業具有一定市場競爭力的薪酬福利待遇。

一、java工程師 3名

崗位要求：

1、Java基礎扎實，熟悉IO、多線程、集合等基礎API；

2、熟練掌握Spring MVC、Spring Cloud、Spring Boot、MyBatis、Redis等常用框架；

3、掌握Linux常用命令，熟練使MySQL；

4、有良好的編程習慣，責任心強，具有技術熱情，工作認真，積極主動，有良好的表達和溝通能力，有團隊合作精神。

二、前端工程師 3名

崗位要求：

1. 熟練掌握es6、HTML5、CSS3等前端開發技術，能寫原生Javascript；

2. 熟練使用react 、vue框架及常用第三方插件或工具（如：axios、echarts）；

3. 熟練掌握webpack打包工具原理，明白其優化思路；

4. 具有組件化開發思路或有封裝公共組件經驗的優化；

5. typescript、nodejs開發經驗者優先；

6. 熱愛前端，具有團隊意思，對技術有熱情，能主動根據工作需要鉆研、學習新的技術。

三、大數據建模分析師 2名

崗位要求：

1.計算機、數學、統計、金融等相關專業；

2.兩年以上金融行業數據建模分析經驗，熟悉數據分析的一般流程、常用方法（如分類、聚類、回歸等）和數據項目實踐經驗；至少熟練使用一種數據分析軟件；

3.具有數據敏感性，能夠獨立完成原始數據處理，ETL轉換，數據挖掘，算法優化調整；

4.具有極強的學習能力和業務理解能力，良好的溝通和團隊合作能力。

四、產品經理 4名

崗位要求：

1.具備信息安全的相關知識,具有軟件產品的設計和需求分析經驗；

2.敏銳的市場觸覺、善于接觸和發掘用戶安全問題、善于從用戶角度思考問題;對產品的未來發展有清晰完整的見解；

3.具備較強的邏輯思維能力、學習創新能力、數據分析能力和語言表達能力。

五、UI設計 2名

崗位要求：

1.精通Photoshop、Illustrator、Sketch、C4D等視覺或動效軟件；

2.熟練操作常用辦公軟件，且具備其它軟件應用能力；

3.對通用類軟件或互聯網應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識；

4.具備良好的審美能力、深厚的美術功底，有較強的平面設計和網頁設計能力；具有敏銳的用戶體驗觀察力，富有創新精神；

5.重視細節，追求像素級精神，熱愛交互小動畫對前沿設計探索感興趣，自我驅動力強，能用設計效果準確表達想法。

六、網絡運維 1名

崗位要求：

1、計算機相關專業本科以上學歷，三年以上相關經驗；

2、具備良好的網絡基礎理論知識；

3、熟悉主流網絡設備，能夠進行基礎配置維護；

4、熟悉Windows Server/Linux等操作系統；

5、具備一定Python/Shell腳本編寫基礎；

6、具備思科/華為/華三網絡認證者優先；

7、具備紅帽RHCE及以上系統認證者優先；

8、具有較強的學習能力、溝通理解能力及工作責任心。

招聘流程

一、發布招聘公告

在興泰控股集團官網和新安人才網發布招聘公告，發布時間為30天（暫定10月21日-11月20日）。

二、簡歷篩選

招聘平臺進行2輪篩選，第一輪篩選根據崗位需求篩選簡歷，第二輪篩選擇優劣汰。

三、筆試

公司組織筆試命題、組卷、監考、閱卷、統分等工作（興泰集團人力資源部全程監督）。

四、面試

根據筆試成績確定面試人員。由公司主持，面試形式為無領導小組討論和半結構化面試命題。

五、證件查驗

擬入職人員提交身份證、畢業證、學位證書、資格證書等證件原件，人力部門負責查驗。

六、擬錄用人員公示、體檢。

七、錄用。

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