9月8日下午，興泰科貸召開年中經營務虛會，會議總結了公司1-8月的工作，并對公司當前面臨的經營環境、發展思路和下一步工作舉措進行了分析研究。公司高級業務經理及以上人員參加了會議。

會上，相關部門分別匯報了公司1－8月份經營成果業務拓展現狀和風險控制情況。隨后，參會人員作交流發言，重點討論了最高法4倍LPR利率上限對行業及公司的影響、公司業務拓展存在的問題及下一步發展方向、公司運營管理方面存在的不足、后期工作具體措施等事項。

在聽取大家交流發言后，興泰科貸董事長高祥作總結講話。會議要求，公司下半年工作一是要“守好門”，嚴把風險和合規兩個關口，嚴控新增風險，積極化解已有風險，牢固樹立合規意識，合規動作要做到位，將各類責任審計發現的問題轉化成工作改進的動力；二是要“履好責”，要以“制度執行年”活動為契機，通過學習、完善、執行、督查等手段，進一步提升公司員工的制度意識，增強學習制度的主動性和執行制度的堅決性，建立聯動機制，部門間要主動積極補位，以工作合力破解執行難等問題；三是要“敢求變”，工作中勇擔當、敢作為、不推諉，敢于創新，主動應對新挑戰，對接新市場，危中尋機，逆勢探尋發展新路徑，開發新產品，實現發展潛力的提升；四是要“高站位”，把思想和行動統一到習近平總書記視察安徽重要講話精神上來，業務上要積極切入合肥戰略新興產業，同時加快各業務平臺的線上化建設，以科技手段為業務發展賦能。

本次會議為2020年下半年工作做出了部署，指明了方向，提振了信心，興泰科貸將認真思考業務發展的新機遇，匯聚業務發展的新動能，努力在危機中育新機，于變局中開新局，為我市聚力打造“五高地一示范”貢獻力量。（興泰科貸 文/圖 袁飛）