3月17日上午，集團公司黨委委員、副總裁陳銳率隊來到興泰保理，開展風險合規專題調研并召開座談會。集團公司風險合規部總經理馬健、審計稽核部副總經理翟付保參加調研。興泰保理董事長葛立新，副總經理陳雯雯、劉峻嶺出席會議。

會上，興泰保理匯報了業務開展、風險管理、法務合規、制度建設及“制度執行年”活動等各項工作開展情況。在聽取相關工作情況匯報后，圍繞風險合規工作，陳銳提出五點要求，一是加強風險管理能力培訓。要充分利用風險管理典型案例，推行“失敗式”案例培訓，引導年輕員工以失敗為師，從失敗中總結經驗、汲取教訓，不斷提升自身工作能力水平。二是加強業務評審“對立統一”。要辯證處理業務與評審之間的關系，不斷優化評審隊伍結構，切實做到業務和評審在對立中統一。三是加強全流程風險管控。要認真梳理業務流程風險點，從項目受理到保后管理，每一環節都要仔細研判可能出現的風險，針對性拿出防范措施，有效提高風險管控水平。四是加強兄弟單位內部協同。要加強與集團內部兄弟單位之間的溝通交流，在重要風險信息上互通有無，在保后貸后管理上協同聯動，真正實現資源整合。五是加強廉潔從業教育。要強化底線意識，時刻敲響警鐘，引導員工從內心認識到“勿以惡小而為之”，不斷提升拒腐防變能力，繼續保持健康發展的良好態勢。

葛立新表示，今后，興泰保理將牢牢把握風險合規要求，在客戶結構上，穩步推進業務轉型，優化業務結構，進一步降低客戶集中度；在風險防范上，強化隊伍培訓與案例培訓，推動年輕員工走進市場、感受風險，進一步提高風險管控能力；在制度建設上，做好各項制度的“立改廢”工作，健全完善制度體系，進一步推進公司穩健發展。（興泰保理 賀燕雯）