“一年之計在于春”，為進一步提高員工綜合素質和能力，增強員工服務意識與服務水平，培育進取向上的企業(yè)文化氛圍，興泰典當以“強素質，提技能”為主題組織開展“春芽”系列培訓。“春芽”系列培訓第一期于2月18日正式開課，公司班子成員、業(yè)務部和風險控制部全員參加培訓。

首期培訓以收賬款質押為主題。會上，業(yè)務人員以江蘇鴻宇、昱星建設兩筆業(yè)務為案例，闡述應收賬款質押業(yè)務項目受理、盡職調查、辦理質押過程中應當注意的細節(jié)事項、貸后環(huán)節(jié)需跟蹤關注的事項。隨后，風險控制部人員就該類項目易發(fā)風險點、涉訴后法院審判及執(zhí)行過程中注意事項進行重點講解。對于項目中存在的風險問題，在班子成員的帶領下，參訓人員還結合律師提出的建議進行了分析、探討。培訓過程中，大家積極踴躍發(fā)言，提思路、提想法，務實不務虛，共同研究解決問題的措施和方案，目標明確，針對性強，起到了良好效果。

最后，班子成員表示，一是此次培訓員工參與度較高，案例分析較為透徹，是一場別開生面的典型案例復盤分享會；二是全體員工要立足本職崗位，遇到問題及時溝通，在第一時間解決風險隱患；三是要學會反思總結、學以致用，認真分析項目中的風險點，在后期操作予以規(guī)避，這樣才能走得更穩(wěn)、更遠；四是要繼續(xù)加強學習《動產和權利擔保統(tǒng)一登記辦法》，盡快制定業(yè)務風險指引意見，為后期業(yè)務相關工作做好準備。

據悉，興泰典當“春芽”系列培訓是公司年度培訓的重點，側重實戰(zhàn)和分享，培訓為期三個月，既有外訓也有內訓，注重引導員工走上講臺，結合自身工作實際談心得體會。培訓內容涉及宏觀政策、業(yè)務拓展、風險防控、財務分析、制度解讀等多個方面，培訓對象覆蓋全體員工。首次開課以業(yè)務實際案例進行復盤，注重通過頭腦風暴的方式引導員工總結反思、自我賦能，受到了參訓人員的認可與好評。

人才是公司的重要戰(zhàn)略資源。下一步，興泰典當將不斷豐富培訓內容，拓展培訓形式，全面提升員工整體專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務素質，為虎年工作開好局、起好步，助力公司轉型發(fā)展再上新臺階。（興泰典當 姜敏 蔡肖暢）