近日，興泰保理召開2023年重點工作研討會，興泰控股副總裁、興泰保理董事長葛立新，興泰保理領導陳雯雯、劉峻嶺出席會議，各部門負責人及員工代表參加會議。

會議傳達學習了集團公司2023年務虛會會議精神。與會人員圍繞《合肥市人民政府工作報告》《合肥興泰金融控股（集團）有限公司2022年度工作報告（征求意見稿）》《合肥興泰商業保理有限公司2022年度工作報告（征求意見稿）》作交流發言，探討如何搶抓合肥市建設科創金融改革試驗區政策機遇，進一步以高質量金融服務推動公司業務轉型發展。

2023年是全面落實黨的二十大精神的開局之年。為更好地貫徹落實集團公司決策部署，明確公司當前及今后一段時期的工作重點和目標任務，圍繞公司2023年各項重點工作，葛立新提出三點具體要求：

一是強化責任擔當，守住風險底線。中層干部要以“兩有”“兩能”為基本原則，把思想觀念和業務能力“雙提升”作為崗位職責來落實，正視困難、查找差距、補齊短板，樹立扎實工作、創新干事的工作作風。

二是轉變經營理念，拓寬工作思路。工作中，要擺脫因循守舊思想，善于抓住主要矛盾，形成“上下聯動、橫向協調、同向發力”的良好工作格局，積極探索公司業務轉型新思路。

三是加強隊伍建設，奠定人才基礎。制定專項人才提升計劃，結合公司產業鏈金融發展需求，重點培養一支素質優良、專業齊全、數量充足、結構合理的復合型人才隊伍。通過內培外引、綜合考核、專項評比等方式，打通高潛人才“養成路”，使員工明確個人價值體現及職業發展空間，為公司經營發展賦能增效。（興泰保理 徐祎如）