興泰科貸舉辦2023年“科貸先鋒”內訓活動

為加強學習型企業建設，實現員工教育管理的規范化、科學化，有效提升員工綜合素質及專業技能，4月21日下午，興泰科貸公司2023年“科貸先鋒”內部培訓正式啟動。公司領導班子成員及員工參加此次活動。

活動前期，公司制定并印發了《興泰科貸公司員工內訓管理暫行辦法》，以公司黨員干部及專業技術骨干為授課人，以各業務條線及中后臺部門的專業方向構建課程體系，每兩周舉辦一次，于周五下午下班后兩小時定期開展。第一期內訓課程圍繞公司人事管理相關制度開展，針對制度制定的目的和流程，以及具體的體系構建和實踐要點進行解讀，重點講解員工薪酬構成、績效考核、獎懲和激勵機制、休息休假等方面內容，幫助員工全面了解、有效執行相關制度，進一步提升公司人事管理水平，規范公司人事管理工作。現場宣講與交流互動穿插交織，員工有疑必問、內訓師有問必答，營造了嚴肅活潑的培訓氛圍，有效提升了課堂活動效果。

據悉，興泰科貸2023年內訓課程涉及科創重點產業鏈、供應鏈金融、公司管理制度、征信中心建設維護、財稅政策解讀、公文寫作等多個方面，以學習積分制激勵全員深度參與，旨在豐富全體員工的業務知識體系，提高團隊的整體業務素養。下一步，公司將繼續提高政治站位，以內訓為抓手，持續推進員工培訓體系構建，結合調查研究活動，努力構建“外研+內訓”雙向行動機制，“內外”兼修，不斷提升科創金融服務水平和競爭能力，當好“拳擊手”、打好“組合拳”，為集團公司科創金融業務發展貢獻力量。（興泰科貸 程靜茹）