最是一年春好處，風和日暖，萬物生長。

在春天“出生”的興泰保理，一直保持著盎然的生機，茁壯生長，書寫著獨屬于自己的成長故事。

商業保理行業團體標準試點單位、安徽省勞動競賽先進集體、合肥市金融機構支持地方發展獎……推動搭建合肥市首個產業鏈金融綜合服務平臺，發行首筆保理ABS創近三年全國可比保理融資ABS最低利率……

翻開這部“成長手冊”，濃墨重彩，可圈可點，也是6年前的興泰保理人未曾想象過的。

1.0 生存時代

起勢而進 用“新”出彩

將“成長手冊”翻到第一頁，時間拉回6年前。

2018年4月11日，興泰保理成立。作為合肥市首家國有全資商業保理公司，彼時的起步之路也面臨著“萬事開頭難”的挑戰。

當時，安徽省內已不乏優秀的保理公司，相較于它們，興泰保理無產業背景，無客戶資源積累，資本實力薄弱。

面對此情，如何開局破題是關鍵。

金融行業發展受外部環境影響較大，想要“一步到位”存在困難。“既然沒有優勢，那就做出優勢來”。著眼于實際，興泰保理選擇了迭代成長，聚焦商業保理靈活多變的特點，提供“量體裁衣”式金融服務。同時，鼓勵員工不斷加強學習，成為最專業的“保理人”。公司32名員工中，研究生以上占比70%，注冊會計師、注冊稅務師6人，中、高級職稱13人，9人通過國家法律職業資格考試，全員通過全國保理行業業務水平考試并取得證書，其中“復合型持證人才”占比達50%。

聚焦各行業特性，興泰保理把企業急愁難盼的“需求清單”變成自己的“產品清單”，打造一系列特色新產品，延伸到制造業、建筑業、商貿服務等各個領域。

推出“戰疫保”，設立首個“綠色”線上審批通道，僅3個工作日完成項目審批，為安凱客車提供資金支持5000萬元，用于建設新一代客車內環境康健系統。

推出“興珠保”，針對黃金珠寶行業門店分散且多為個體的難題，賦能金融科技，通過接入核心企業供應鏈平臺，抓取交易數據，建立標準化風控模型，滿足客戶“短頻快”融資需求。

推出“基礎建設供應鏈保理”，將保理與供應鏈金融相結合，圍繞產業鏈上游供應商開展業務，為陜西建工等企業提供保理融資4億余元。

在1.0生存時代，興泰保理錨定“穩增長、做特色、擴影響”的目標，用有梯度、有溫度、有特色的金融服務，為緩解中小企業“融資難、融資貴”貢獻力量。

2.0轉型時代

聚勢而強 以“新”提質

經過不懈的努力，即便受到疫情等因素影響，興泰保理的各項經營指標連續3年保持穩中有升。

一個新的問題，擺在面前。接下來，如何才能更上一層樓，步入發展的快速道？

迭代，勢在必行。

“迭代”一詞，最早來源于數學領域，強調在原有基礎上不斷重復、推陳出新，這關鍵落腳點就是“創新”。

以創新推動迭代，興泰保理大踏步進入2.0轉型時代。

在“朝陽黨建”引領下，興泰保理將人才迭代與業務迭代同步開展。組建“產業鏈專項工作小組”，厚植研究文化，實現專業能力迭代升級，在《財務與會計》《金融時報》《經濟管理》《合肥日報》等國家及省市級刊物上發表研究文章10余篇。推動理論到實踐的落地，聚焦科技金融、綠色金融、普惠金融，敢于“無中生有”，善于“小題大做”，開辟出一條“趕超之路”。

科技金融勇創新高度，在推出合肥市首個科創供應鏈財政金融產品——“科創跨越保”后，興泰保理一直在探索如何更好地服務科創企業。

時值合肥正式獲批建設國家科創金融改革試驗區一周年，興泰保理發起設立首個市級產業鏈金融綜合服務平臺——合肥市科創金融“e鏈融合”應用場景，從服務場景入手，充分運用區塊鏈、大數據、人工智能等金融科技，推動“科技—產業—金融”良性循環。

綠色金融邁出新步伐，立足重點產業鏈，興泰保理開拓“保理+產業鏈”業務模式，為新能源汽車和智能網聯汽車產業鏈企業提供集資金融通、財務優化、信用管理為一體的綜合服務，成功實現國軒高科業務落地。

基于光伏及新能源產業鏈特性，創新開發“興光保”特色產品。依托陽光新能源的交易信用，為其供應商提供融資，單筆額度小，期限短，集中度風險低，可實現T+0放款，目前已完成1億元授信。

普惠金融展現新作為，興泰保理不斷挖掘業務場景，在政府采購領域推出“政采保”的基礎上，進一步推出合肥市首個政府中標類商業保理產品——“中標保”，拓展普惠金融覆蓋面。

為降低融資成本，興泰保理一方面聯合科農行落地“壞賬擔保”業務，通過為資信良好的應收賬款付款方提供擔保服務，有效降低上游中小企業融資成本約200BPs；另一方面，探索直接融資，成功發行2.5億元ABS，創近三年全國可比保理融資ABS最低利率。

在創新這條“沒有出口的高速路”上，興泰保理舍得投入、下得功夫，鍥而不舍、久久為功。

2023年，公司在實現業務轉型升級的同時，完成營業收入9101.93萬元，較去年同期上漲11.27%，凈資產收益率8.51%，位于省內同行業公司前列，并成功榮獲“2022年度安徽省勞動競賽先進集體”榮譽稱號，是安徽省首家獲此殊榮的商業保理公司。

3.0 高質量發展時代

乘勢而上 向“新”而行

追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。

迭代，是一條沒有盡頭的成長之路。每一次迭代，都是為了迎來更好的自己。

在今年的政府工作報告中，“大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力”居于2024年政府工作十大任務之首。這也為興泰保理的再次迭代指明了方向。

作為“e鏈融合”應用場景的運營方，如何推動金融服務新質生產力，讓金融與科技“雙向奔赴”，建設科技、產業、金融緊密結合的創新體系，是興泰保理新一年的努力方向。

在提供傳統產業鏈融資服務外，興泰保理不斷豐富“e鏈融合”產品功能，完善產業鏈金融服務顧問及科技創新樞紐的角色定位，通過鏈接金融資源、落實產業政策、搭建生態場景，致力于為企業提供全鏈條數字化金融服務。

依托興泰控股集團的金融資源優勢，“e鏈融合”鏈接多種類型銀行及金融機構，打破信息不對稱，為企業提供多樣化金融產品。4月初，在興泰保理的牽線搭橋下，國軒高科通過“e鏈融合”與徽商銀行、合肥科農行對接，開轉融近2億元。國軒集團旗下10余家子公司均已入駐“e鏈融合”，通過“興e鏈”產品流轉，完成一站式、智能化的全線上金融服務，有效降低了融資成本。

“e鏈融合”始于金融，但不止于金融。它不僅是一條鏈接金融機構和企業之間的紐帶，更是一條貫通政府與產業之間的通道。

2023年8月，《合肥市支持總部經濟發展若干政策（試行）實施細則》出臺。總部企業的“領頭羊”作用對于整條產業鏈的發展來說不言而喻。

興泰保理積極對接相關部門，深入調研多家總部企業，爭取政策支持，全力做好服務保障，充當產業金融顧問，提供信用管理類、應收賬款管理類等非融增值服務。目前，已協助應流股份完成低空經濟產業鏈梳理，研究行業發展趨勢，為其投資基金提供專業建議；針對中科美菱下游經銷商開發特色信用管理產品，滿足其銷售管理需求。

從2023年12月21日上線至今，“e鏈融合”注冊企業已達70余戶，累計交易金額超10億元，行業覆蓋新能源汽車和智能網聯汽車、高端裝備、光伏及新能源、綠色食品及現代種業、生物醫藥等合肥市重點產業鏈。

人才是企業發展的基石。企業要想實現高質量發展，首先需要培養一批高質量人才。結合公司發展戰略，興泰保理持續優化選、育、用培養鏈，創新“賽馬機制”，推出專項激勵，讓薪酬向重點人才和關鍵崗位傾斜，鼓勵員工外出學習，制定完善的培訓計劃，力爭實現全員從金融“專才”向產業“通才”的發展。

乘勢而上，猶需接續奮斗。興泰保理3.0時代已然到來。

“新”之所向，一路向前！ 圍繞發展新質生產力，興泰保理將不斷開辟新領域、新賽道，塑造發展新動能、新優勢，實現高質量發展。（興泰保理 葉文丹）