4月20日上午，興泰控股召開“作風建設年”動員大會，動員全體干部職工進一步解放思想、振奮精神，轉變作風、提高效能，以更大力度、更高效率推進興泰控股金融主業持續健康發展，為提升市屬國有企業發展質量效益，為我市加快打造具有國際影響力的創新之都，奮力譜寫社會主義現代化建設合肥篇章作出新的貢獻。興泰控股黨委委員、紀委書記倪敬東出席會議并講話，會議由興泰控股黨委委員、副總裁應長春主持，興泰控股各部室主要負責人，各子公司綜合行政分管領導及辦公室主要負責人，部分領導干部及員工代表參加會議。

“開展‘作風建設年’活動有利于我們及時查擺制度建設、作風建設的不足，有效反對‘四風’和‘慵懶散’等突出問題，查找癥結，對癥下藥，促進管理機制和生態環境的持續優化。”“在實際工作中，我們普通員工對照辦事高效、作風嚴謹的標準要求仍有差距，‘作風建設年’活動是對全體職工群眾作風進行的一次系統、全面、深入的體檢和洗禮。”會上，興泰控股部分領導干部及員工代表圍繞“講學習、轉作風、提效能”，分別就如何推動“作風建設年”活動實施方案落地見效作交流發言。

倪敬東在動員講話中指出，作風建設是黨的建設重要組成部分，事關黨的形象，事關民心所向，事關改革發展的興衰成敗。面對新形式、新任務、新要求，開展好作風建設年活動，進一步加強廣大干部職工作風建設，意義重大，影響深遠。他強調，要統一思想，充分認識開展“作風建設年”活動的重要性和緊迫性，將其作為解決干部職工隊伍自身問題的關鍵和加快推動興泰控股實現跨越轉型發展的堅實保障。在活動開展中，要強化標準導向、紀律導向和落實導向，推動作風建設走向“嚴、實、硬”；通過加強組織領導、健全推進機制、強化責任落實和輿論引導，確保各項工作扎實深入開展。

應長春在主持會議時指出，當前，興泰控股正處于搶抓發展機遇、深入推進綜合金控集團建設的關鍵時期，須要廣大干部職工以更加積極的態度、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，把全部心思和精力凝聚到謀劃推動興泰控股創新轉型升級發展上來。他強調，在“作風建設年”活動開展過程中，要一絲不茍貫徹落實，深挖根源查擺問題，持之以恒形成常態，廣大干部職工要行動起來，不忘初心，牢記使命，乘勢而上，拼搏進取，積極投身到打造區域領導型綜合金融控股集團的火熱事業中。

興泰控股自2015以來，先后開展了制度建設年、制度完善年和制度執行年系列活動，為依章治企、按制理業奠定了基礎。作為深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的一項重要內容，興泰控股自今年起啟動開展以“講學習、轉作風、提效能”為主題的“作風建設年”活動，并通過動員部署、查擺問題、集中整改和經驗總結四個階段進行，進一步鞏企業制度規范管理工作成效，錘煉廣大干部職工工作作風。（集團辦公室 汪煒）