為適應集團公司發展轉型需要，推進學習型組織建設，提升集團學習培訓體系，8月25日至29日，集團公司展開了一場為期五天四夜的思想盛宴——“興泰學院”建設戰略工作坊。本次工作坊由興泰控股人力資源部主辦，時代光華承辦，中鐵四局企業大學協辦。中鐵四局企業大學執行黨委書記曹永學擔任課程引導老師，集團各部門、子公司負責人、骨干員工等共35人參與研討交流。

興泰控股黨委副書記應長春作開班動員并全程參加了各項課程與活動，他指出，興泰控股把人才培養作為重要工作任務來抓，自2014年提出建設“興泰課堂”以來，集團公司積極建立共建共享、分級分類的培訓體系，對人才隊伍建設發揮了重要作用。隨著興泰控股業務發展日益多元化，尤其是在金融改革和創新變革的大背景下，行業環境復雜多變、市場競爭日趨激烈，對人才培養提出了更高要求，籌劃成立“興泰學院”勢在必行。 他強調，“興泰學院”建設除了需要外部力量的支持，更需要集團各條線、各平臺共同協作和廣大員工積極參與、通力合作。組織本次工作坊，目的就是聚焦學院建設，群策群力，凝聚共識，以團隊共創的方式激發大家對學院建設的參與度和認同度，加速推動“興泰學院”建成步伐。

工作坊采用開放體驗的形式，學員之間互動分享、交流總結成為課堂的“主旋律”。在講師的引導下，學員們分為五個小組，通過平衡計分卡、復盤學習、團隊共創、SWOT分析等方式，集思廣益、踴躍發言，重點圍繞學習體系測評與診斷、“興泰學院”戰略規劃、組織學習藍圖開發三大部分進行激烈的思維碰撞，使大家不僅對學院建設的重要性有了深刻的認識，也對現代學習培訓體系有了深入的了解。

據悉，作為支持興泰控股持續發展、加強人才儲備的重要舉措，興泰控股自2020年4月正式啟動“興泰學院”的籌建工作，今年重點開展學院規劃制定、架構搭建、權責梳理、機制健全及內訓師隊伍建設等工作。今后，“興泰學院”將聚焦公司戰略和核心人才培養，整合集團內外部培訓資源，構建科學、系統的人才培養體系，為集團公司戰略發展和改革創新提供人才和智力支持。（集團人力資源部 吳慧芳）