2020年12月30日下午15點整，隨著系統的開放，集團內債權類子公司業務、評審、合規、資產管理等部門共計約200人登陸“興泰學院”在線學習平臺，進行“興泰控股2020年《民法典》知識測試”。

據悉，早在2020年9月份舉辦的《民法典》專題培訓中，興泰控股副總裁高健指出，針對《民法典》的考試內容要貼合業務實際，考試內容要有指導意義，考試結果要能真實反映員工對于《民法典》的認識水平，考試結果要成為員工尤其是負責風控、合規等工作的員工是否稱職的重要評價標準。

為落實集團公司領導的指示要求，做到“接地氣、有干貨”，集團風險合規部精心準備，考試題目設置緊緊圍繞業務人員熟悉的業務案例，將日常工作中容易遇到的法律合規問題濃縮精煉成一道道題目。此外，試題突出“素質立意”，著眼于培養員工的合規精神和法治思維，不提倡對知識點的死記硬背，考題在設置上不僅有選擇題，更有超過一半的簡答題，在適當提高測試難度的同時，有效檢測了員工對合規手冊內容的理解與掌握情況。

多位參加考試的同事表示，《民法典》變化帶來的挑戰要求我們必須持續學習，提升專業能力素養，護航業務的合法合規性。

本次考試是對自9月初開展《民法典》系列培訓活動效果的一次檢測，標志著2020年《民法典》“講、學、測”三個階段的系列培訓活動圓滿落幕，同時也吹響了興泰控股2021年《民法典》培訓的序曲。

下一步，集團風險合規部將繼續以多種形式開展《民法典》等法律的宣傳普及工作，著力培養一批優秀的合規管理人員，促進集團公司合規管理體系建設，在集團內營造知法懂法用法的良好氛圍，擦亮“合規興泰”品牌形象。（風險合規部桑永鶴）