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興泰控股召開2023年半年度經營分析會

發布時間:2023-08-18 11:01閱讀次數:
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8月16日,興泰控股召開2023年上半年經營分析會,總結上半年經營工作,分析研判當前形勢任務,部署安排下一階段工作重點。興泰控股黨委書記、董事長鄭曉靜出席會議并講話,黨委副書記、總經理陳銳主持會議,興泰控股外部董事,領導班子成員,集團各部室、子公司主要負責人在主會場參加會議,部分域外子公司采取視頻方式參會。

鄭曉靜對集團公司上半年各項工作取得的成績給予肯定。她指出,今年以來,集團公司上下堅決貫徹落實市委市政府、市國資委各項決策部署,緊緊圍繞年度目標,統籌推進生產經營、改革創新、提質增效等工作,順利實現營收、利潤等主要考核指標半年“雙過半”,成績來之不易。

鄭曉靜指出,在肯定成績的同時,要進一步鞏固發展優勢,防范化解各類風險,積極尋找新的利潤增長點;要錨定全年工作目標任務,堅持宏觀審慎、微觀積極,用好政策、堅定信心、迎難而上,圍繞“科技-產業-金融”良性循環,找準發力點,突出興泰特色,積極服務全市發展大局;要統籌推進黨建與經營深度融合,扎實開展主題教育,深化巡察整改,抓意識形態工作凝心鑄魂,抓干部隊伍建設厚植根基,抓黨風廉政涵養清風正氣。

鄭曉靜強調,在下一步的發展中,要重點聚焦“整合”“改革”兩個關鍵詞。整合工作方面,要下大力氣整合集團存量資產,構建一體化運營管理機制,提高資產運營效率;整合同質化業務,推動核心業務做強做優,提升整體資源配置效率;整合宣傳力量,以企業宣傳部為抓手,凝練企業文化品牌,提升興泰品牌傳播力、影響力。改革工作方面,要圍繞新一輪國資國企改革部署要求,堅持系統謀劃,立足主責主業,優化發展方式、公司治理和經營機制,提升資產質量,增強核心競爭力,加快集團公司高質量發展進程;持續深化推進薪酬體系改革,不斷優化考核評價與薪酬分配機制,建立健全科學有效的激勵和約束機制,進一步激發干部職工干事創業熱情、活力,培養造就敢于擔當、勤于實干、善于思考、精于創新的高素質專業化人才隊伍。

會上,集團金融研究所、計劃財務部、投資發展部、運營管理部、風險合規部相繼圍繞宏觀經濟形勢及科創金融發展情況,預算及投資計劃執行情況,經營發展及風險管理情況等方面作專題匯報,興泰科貸、興泰資管、興泰科技、興泰香港等子公司結合自身經營發展進行交流發言。興泰控股外部董事、領導班子成員分別就當前企業經營面臨的形勢、機遇以及分管工作領域,提出工作意見建議。(運營管理部 李江克)

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