集團全體干部職工：

依法合規經營是企業長治久安的堅強保障，有效合規管理是企業行穩致遠的穩定基石。為深入貫徹黨中央“全面依法治國”的戰略部署，全面落實市國資委“合規管理提升年”工作要求，著力推進合肥興泰金融控股（集團）有限公司（下稱集團公司）合規體系建設，保障集團公司高質量發展。在此，我們發起以下倡議：

一、樹牢合規意識，堅守合規底線

牢固樹立合規意識，持續加強合規知識學習，知敬畏、存戒懼、明行止，將依法合規理念內化于心、外化于行。堅守合規底線，嚴格遵守國家法律法規、監管規定、行業準則和國際條約、規則，恪守企業章程、規章制度等，做依法經營和合規管理的模范踐行者。

二、崇尚契約精神，堅持合規為本

堅持誠實守信，恪守契約承諾，自覺規范市場行為、維護公平競爭，杜絕商業賄賂和利益輸送，禁止謀取不正當利益，禁碰質量安全環保紅線，保護知識產權，保守商業秘密，依法經營。嚴格履行合規義務，主動擔當合規責任，讓合規成為一種習慣，做合規的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。

三、強化違規監督，筑牢合規防線

堅持將依法合規要求融入到各項具體工作、各類制度流程、各個管理環節中。找準合規職責定位，落實合規管理要求，筑牢合規管理“三道防線”，及時主動全面地識別、報告、管理合規風險、問題、線索和行為，強化追責問責，堅決對違規行為說“不”，讓違規沒有市場，共同維護集團公司合法權益和良好社會形象。

四、增強法治觀念，弘揚合規文化

牢固樹立和善于運用法治思維，厚植“合規為先、主動合規、合規創造價值”的理念，營造合規管理氛圍。積極履行崗位合規職責，以身作則，恪盡職守，弘揚“時時合規、事事合規、人人合規”的合規文化，實現從“要我合規”向“我要合規”的轉變，確保集團公司合規管理逐步深入推進、上下整體提升和全面依法治企能力不斷提高。

合規管理是一項長期系統工程，既需要集團公司上下系統謀劃、統籌推進，更需要全體干部職工久久為功、擔當有為。讓我們一起行動起來，從自身做起，從點滴做起，切實防范合規風險，為集團公司高質量發展提供法治保障、貢獻合規力量！

合肥興泰金融控股（集團）有限公司

2023年8月22日