2017年以來，集團黨委始終堅持黨的領導，全面從嚴治黨，緊密圍繞公司金融主業，積極探索黨建工作著力點、關鍵點，以更大的政治勇氣和智慧推進轉型，用全局觀念和系統思維謀劃發展，夯實基礎、創新方法、完善機制，推出一系列重大舉措，推進一系列重要工作，充分發揮了把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用。

高高飄揚的黨旗，讓力量為之凝聚，為發展指明方向。

加強思想引領 營造改革發展濃厚輿論氛圍

思想是本，行動是形，本正則形立。

2017年以來，按照黨建要點指引，集團黨委以打造學習型黨組織為目標，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講重作”專題教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。

不斷強化黨員干部政治理論學習，讓黨員干部先學一步、學深一些，帶頭學習、走在前面。召開了黨委中心組學習4次，制定黨委學習計劃，邀請5名專家學者做客興泰課堂進行專題輔導，500多人次黨員干部接受了理想信念教育，開展“黨章知識競答”、“先進事跡報告會”、“匡河微黨課”等特色活動，進一步擰緊廣大黨員思想“總開關”。

創新開展“講述黨員微思錄 傳遞支部好聲音”征集活動，公司黨員干部踴躍參加，235篇微思錄如同雪片般飛來。微故事寓意深刻、以小見大；微心聲感情真摯、語言樸實；微寄語支招獻策、微言大義；微詩篇生動優美、形神俱佳。一句句真摯的話語，一顆顆赤誠的紅心，一個個黨員把對黨的熱愛寫給黨看、說給黨聽，堅定了為黨的事業奮斗終身的決心。

做實做細黨的十九大精神宣傳貫徹工作。制定學貫方案，發放相關書籍，要求黨員原原本本學、聯系實際悟。黨委領導、省黨代表到基層講黨課7次，邀請省市委黨校、行政學院教授解讀十九大精神。黨員分批次、全覆蓋式到渡江戰役紀念館、巢湖烈士陵園等地重溫入黨誓詞。《興泰季》、《興泰月報》、公司網站均開辟十九大學習專欄，興泰書屋開設十九大學習專架，積極宣傳、準確解讀、引領學習。

2017年以來，集團黨委堅持正確輿論導向，用正確理論武裝頭腦，以先進思想指導實踐，弘揚主旋律，凝聚正能量，充分調動廣大職工積極性，增強了把黨的十九大提出的新部署、新要求落實在崗位上、體現在行動上的自覺性和主動性，為集團堅定不移走特色轉型發展道路，奮力開創金控平臺建設新局面提供了有力的思想保證。

加強組織建設 強基固本筑堡壘

求木之長者，必固其根本。

基層組織建設是黨的建設的基礎。2017年以來，集團黨委始終堅持抓基層、打基礎，科學謀劃、超前規劃，整合資源、加大投入，全面加強基層黨組織標準化建設，使基層陣地吸引力、戰斗力進一步增強，黨組織的影響力持續提升。

全面完善組織建制和班子隊伍。按“四個同步”要求，接收通卡支部整建制轉入，適時調整了保安集團黨組織結構設置，完成5個基層黨組織換屆選舉，引導支部按程序配備紀檢委員。

依托制度建設年、完善年、執行年成果，運用多種手段，引導和加強公司各級黨組織規范化建設。修訂公司章程，制定《議事規則》，明確黨組織在企業法人治理結構的法定地位。與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書17份，近300名黨員干部公開承諾踐諾。制定黨建工作考核細則，貫徹落實經營發展與黨建工作“雙百分制”。

充分發揮典型引領作用。強化黨建品牌建設，拍攝并發布黨員微故事2部，講述“合肥好人”楊金堃等4名黨員發揮模范先鋒作用的真實故事，持續深化“黨員示范車組”、“12329公積金熱線”等黨建品牌。實施“三個崗位”，在基層深入挖掘、積極樹標，已初步形成“筆桿子汪教授”、“迎春號黨員流動服務車”、“老劉基金播種員”、“智慧金融研究黨員責任區”、“匡河黨建論壇先鋒隊”等一大批黨建標桿。

人往基層走，力往基層聚。

各級黨組織堅持把工作重心沉向基層，把服務職工、群眾、客戶作為根本價值取向，在貼近實際、團結職工、引導群眾，為中小微企業打通投融資服務“最后一公里”中推動黨組織建設。

第一黨支部提出“1234”主線，倡導“圍繞一個中心、聚焦兩個主題、爭創三個崗位、實現四個目標”的基層組織建設思路；

第二黨支部踐行“一體雙向”，黨建品牌建設突出特色引領風采；

第三黨支部圍繞“三個落實”打造“活力黨建”、“三全管理”打造“特色黨建”、“三大亮點”打造“效能黨建”的“三個三”工作法，實現經營工作與黨建工作共融共建深度融合新局面；

第四黨支部深入開展“三聯三新”活動，與企業結對幫扶、合作共建，開啟金融精準扶貧新篇章；

國控小貸黨支部以“突出思想領航、突出創新引領、突出活力提升、突出成長筑夢”為工作模式，大力推進“青春黨建”特色支部建設；

合肥通黨支部“黨員書屋”、“黨員活動墻”令人耳目一新；

保安集團黨委建立廉政文化長廊、廉潔T臺、清風亭、“思廉屋”，一個個創新動作，營造風清氣正的濃厚氛圍；

國控擔保黨委以“信念、傳承、發展”為指引，積極開創基層黨建新局面……

加強作風建設　突顯責任擔當

反腐倡廉沒有休止符，作風建設永遠在路上。

集團黨委委員、紀委書記倪敬東指出：“作為地方泛金融企業，要緊跟新時代、適應新常態，把黨風廉政建設工作擺到重中之重的位置，不能有任何僥幸心理，黨風廉政建設和反腐敗斗爭將永不停歇。”

2017年以來，集團黨委深入學習貫徹中央、省市委關于新形勢下全面從嚴治黨新思想、新論斷、新要求，持續嚴防“四風”反彈，堅持抓早抓小，既抓思想引導又抓行為規范，不斷扎緊制度的“籠子”，常敲警示鐘，把作風轉變的螺絲釘越擰越緊。

集團黨委、紀委加強干部日常教育監督管理，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督，先后開展常規談話46場、165人次，完成新任領導干部任前集體廉潔談話3次，實現子公司領導班子經濟責任審計全覆蓋，干部“高壓”監督成為新常態。在日常教育監督管理中，做到早發現、早提醒、早糾正，嚴格執行“三個區分開來”，營造鼓勵干事創新、寬容失誤的良好環境。

推進廉政文化建設。注重正面引導，舉辦“廉政教育大講堂”，發放廉政系列書籍。注重反面警示，組織前往省市廉政教育基地2次，開展預防職務犯罪教育，放映《打鐵還需自身硬》等專題紀錄片12次，增強精神性、感染力。加強廉政文化宣傳，參與“好家風引風尚”書法攝影活動和“興泰好家風”主題演講，組織“廉潔文化進家庭”、“見字如面”、“一封家書”、“家風家訓小故事”、廉政文化墻、“讀書思廉大家談”、“楹聯征集”，系列活動好戲連臺。

以“嚴”的態度抓作風，用“實”的精神踐作風，集團政治生態風清氣正，見賢思齊蔚然成風。

…………

一面黨旗，歷經風雨，愈加鮮艷；一支隊伍，久經磨煉，斗志昂揚。

旗幟就是方向，隊伍就是力量。

年度工作會議上，集團黨委書記、董事長程儒林強調：“黨的十九大擘畫了新時代黨和國家事業發展的宏偉藍圖，明晰了中國走向復興的前進方向，是今后五年乃至更長時期全黨全國的行動綱領。我們必須把深入學習貫徹十九大精神作為首要政治任務，進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向。”

站在新的起點上，集團廣大黨員干部職工必將在鮮紅黨旗引領下，認真貫徹落實黨的十九大精神，繼續崇尚“實干成就金融夢想”這一理念，以更大的信心和勇氣，更大的責任和擔當，砥礪前行，激流揚帆，昂首邁向新時代，書寫更加輝煌的新篇章。