按照集團公司有關部署，5月9日下午，興泰保障金召開“作風建設年”專題座談會，以“講學習、轉作風、提效能”為主題展開大討論，突出問題導向，謀劃整改措施，扎實推進“作風建設年”活動深入開展，努力實現公司效能整體提升。

會上，全體干部員工集中學習集團公司“作風建設年”動員大會精神，全面了解活動實施方案具體要求，并從思想觀念、工作作風、管理機制等方面，結合本部門、本崗位實際情況，對照標準，查擺問題，建言獻策。通過長達兩個多小時的深入討論，興泰保障金全體干部員工深刻認識到作風建設的重要性和緊迫性，進一步夯實政治意識、大局意識、發展意識、責任意識和服務意識。

“作風建設永遠在路上。”興泰保障金將圍繞集團公司“作風建設年”總體部署，結合公司實際，制定實施方案，組織系列活動，并積極探索創新“1234”工作方法。通過“作風建設年”活動，興泰保障金將推動實現“制度執行再落實、發展目標再壓實、經營任務再夯實”的“1個目標”，有效結合“高質量發展、基層黨建”的“2個支點”，積極運用“制度建設、教育學習、考核獎懲”這“3個抓手”，全面塑造員工“崗位履職能力、集體服務能力、攻堅克難能力、業務創新能力”等“4個能力”，努力培養嚴謹求實、和諧人文、高效廉潔的濃厚氛圍和發展環境。（興泰保障金 張曼曼）